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會上，集團公司黨委委員、副總經理楊新棟就本次企業文化宣貫會發表了重要講話，強調了企業文化重在實踐。決不能僅僅把企業文化掛在嘴上、印在書上，關鍵是要把公司文化理念轉化為全體干部員工的思想和行為，貫穿到公司建設經營活動的全過程，實現企業文化落地生根、開花結果。

隨后集團公司聘請的內部講師盧靜就本次集團公司企業文化進行授課，主要從企業文化的定義、層次、作用以及集團公司的企業文化等四個方面逐一展開。盧靜同志采用了幽默風趣的授課方式，結合多個成功案例給職工進行授課，通過列舉海底撈、阿里巴巴、中國平安等案例，突出了企業文化在企業成長中所起的重要作用；接著對集團公司企業文化的使命、愿景、價值觀進行了深層次的剖析：從濱海新城自一尾灘涂發展至如今建成白石湖公園、北部灣大學城、蘭亭街、茅尾海黃金海岸浴場等一大批惠民利民工程，從投資發展部負責前期、總工辦負責規劃設計到建設管理部負責后期施工管理實現無縫銜接，從單純的政府融資平臺發展到整合資源、積極探索經營業務的轉型，從為員工建立食堂、購買醫療互助險、人身意外險到為福利院兒童送去溫暖和關愛，大力發展扶貧產業等，讓廣大干部職工進一步認同集團公司企業文化的內涵、價值和意義。

此次宣貫會重點突出、內容豐富、形式新穎，對當前提升集團公司發展能力建設有很強的指導性和引導性，參會人員均表示要結合自身工作實際，帶頭踐行集團公司企業文化使命，努力實現集團公司企業文化愿景，使集團公司企業文化真正成為推動集團公司前進和發展的動力。