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2022年11月23日-24日，在集團公司成立的供應鏈公司機構改革人員競爭上崗工作領導小組指導下，在集團公司紀委監督下，供應鏈公司有序開展員工競爭上崗工作。通過激烈的角逐，經過筆試、面試、民主評議、公示等嚴格規范的競崗工作流程，李東湄、常紅云、黃猛、陳詩妤、曾瑞文、黃媛、謝新平、茅曉萍等8名同志通過考核聘用為公司部門經理（主任）和業務主管（團長）等相應職位。12月5日，供應鏈公司為上述同志頒發了聘書，聘期兩年。

公司要求新上崗的部門經理（主任）和業務主管（團長）快速轉換身份，切實提升自身綜合素質，努力承擔起新崗位工作職責，身先士卒，做好表率，團結帶領部門和團隊成員拓業務、謀發展、創佳績。通過本次競爭上崗，供應鏈公司全體員工的使命感、干事創業激情、競爭意識和責任意識都得到了很大的提高，不僅優化了公司的人員配置，還為公司發展培養和儲備優質人才打下了堅實基礎。